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Greve: Sindicato e Servidores fazem cronograma de manifestações

9 de maio de 2014

Neste primeiro dia de paralisação os servidores se reuniram na sede do Sindicato. Sindicalistas e funcionários reafirmaram que a luta não é exclusiva de aumento salarial. Além da pauta, eles fizeram um planejamento das ações durante o período de greve. Os movimentos vão acontecer três dias por semana.

Nesta sexta-feira  a tarde, os servidores vão fazer uma visita ao Palácio da Cidadania, sede do governo municipal.

Cronograma:

Segunda-feira, as 12 hs: Período vespertino, os servidores se reunirão na frente da Prefeitura.

Quarta-feira, 13 hs : Câmara Municipal, objetivo buscar apoio junto ao legislativo, para que o Prefeito se sensibilize  e atenda a pauta dos servidores.

Sexta-feira, as 07h30mim: Praça Brasil. Os servidores devem ser reunir e sair em caminhada até a Prefeitura, passando pelas principais ruas do centro da  cidade.

Os movimentos serão somente três vezes por semana, mas o Sindicato estará com as portas abertas de segunda a sábado. As atividades na sede do Sispmur será mantida normalmente.

Os sindicalistas  explicam que a luta não somente por reajuste salarial. Veja abaixo alguns pontos da pauta de reivindicações .

A pauta:

  • Pagamento da elevação de nível  ( Grau de escolaridade superior ao atual,  curso de especialização, mestrado e até doutorado).
  • Referencia, a cada dois anos o funcionário tem acrescido uma letra na sua ficha de matricula, que  corresponde 2% de aumento na folha salarial. Esta gestão efetuou o pagamento somente para a Secretaria de Educação, as demais ainda não receberam.
  • Melhores condições de trabalho, para todos os servidores independente da Secretaria .
  • Contratados: 30 horas semanal para os professores contratados.
  • Garantia de reposição: Na função de auxiliar de higiene e apoio docente, por exemplo, o reajuste tem que ser de 60%.
  • Reavaliação Pericias Médicas : (Esta sendo rejeitado um dia de atestado médico, solicitando Pericia), dificultando a vida dos servidores.
  • Manter os benefícios atuais: Produtividade e gratificação laboral, que estas sejam incorporadas ao salário base.
  • Correção das distorções Salarial e de enquadramento
  • Realização de concurso Público