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20 de dezembro de 2014
Na tarde desta sexta-feira (19), o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis (Sispmur), realizou assembléia geral para discutir as pautas pendentes junto ao executivo. Cansados de esperar que o Prefeito atenda as reivindicações, os servidores ligaram o sinal de alerta; e foram unânimes ao votarem o indicativo de greve.A categoria voltará se reunir em 30 dias, prazo que os sindicalistas esperam que o prefeito atenda as reivindicações dos servidores, caso contrário, a única solução encontrada pelos funcionários será a deflagração de uma greve.
Durante a assembleia os servidores recordaram do acordo que a categoria fez com o prefeito na ultima greve. O executivo acordou que faria o repasse de 5%, dos 19%, que a categoria reivindicava. Os servidores encerraram o movimento grevista, mas passados quase sete meses o prefeito ainda não cumpriu com o acordo. Os 19% de defasagem foi reconhecido pelo atual prefeito durante a campanha eleitoral.
Hoje as perdas acumuladas nos últimos anos, mais o percentual da inflação registrada em 2014, aproxima-se de 24%.
Presidente Rubens Paulo, durante a assembleia desta sexta-feira
A pauta de reivindicação com o pedido de negociação foi protocolada no Paço Municipal. O presidente, Rubens Paulo, sabe que o ano de 2016 não poderá negociar com o executivo devido as restrições legais, ligadas ao período eleitoral. “Precisamos debater nossas reivindicações neste ano de 2015, não podemos deixar o passar mais sem avançarmos nas negociações com o prefeito. Já se passaram dois anos de mandato e até agora ele não cumpriu o que foi acordado com nós servidores, aqui neste mesmo ambiente, (no salão do Canadá Country Club). Temos responsabilidade e queremos discutir as reivindicações de forma aberta e transparente, dentro da realidade do nosso município e respeitando o orçamento anual. Mas é preciso que o prefeito se posicione e venha discutir com a categoria”, disse Rubens Paulo.
Putas de Reivindicações
RECOMPOSIÇÃO DO PODER DE COMPRA DA REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR NO PATAMAR DE 15%;
INCORPORAÇÃO E EQUIPARAÇÃO DA PRODUTIVIDADE E GRATIFICAÇÃO LABORAL;
SOLUÇÃO DAS DEMANDAS, DEFICIÊNCIAS E MODERNIZAÇÃO NA ESTRUTURA E CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS REPARTIÇÕES MUNICIPAIS;
ESTABELECER UM CALENDÁRIO DE PAGAMENTO COM DATA ÚNICA PARA TODOS SERVIDORES E EM TODO SISTEMA BANCÁRIO,CONFORME RESOLUÇÃO DO BANCO CENTRAL;
REGULAMENTAÇÃO DA FORMA DE CONVERSÃO E PAGAMENTO DA LICENÇA PRÊMIO COM FIXAÇÃO DE CRITÉRIOS OBJETIVOS PARA TODOS;
CONCURSO PÚBLICO PARA TODAS AS SECRETARIAS;
REGULAMENTAÇÃO DA ATIVIDADE E CARREIRA DOS ASSISTENTES SOCIAS;
REGULAMENTAÇÃO DA PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL;
CRIAÇÃO DO CENTRO INTEGRADO DE ASSISTENCIA AO SERVIDOR COM O ATENDIMENTO EM UM SÓ LUGAR DO IMPRO, SERV SAÚDE E DESOPEM (PERÍCIA);
CRIAÇÃO DO CENTRO DE TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL (JUNTO COM SERV SAÚDE E IMPRO);
UNIFICAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO DOS SERVIDORES QUE LABORAVAM NA FARMACIA MUNICIPAL E DOS PROFISSIONAIS DO SANEAR PARA 30 HORAS SEM REDUÇÃO DE SALÁRIOS COM PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO LABORAL;
APROVAÇÃO DOS PCCSs DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA, DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE E ASSISTENCIA SOCIAL E FAZER ADEQUAÇÕES NO DA EDUCAÇÃO;
HUMANIZAÇÃO DA PERÍCIA MÉDICA .
PAUTA ESPECÍFICA DA EDUCAÇÃO
PISO DOS PROFESSORES EQUIPARADOS AO PISO DE NIVEL SUPERIOR DO SECRETÁRIO ESCOLAR (discussão em tabela da 003);
VALORIZAÇÃO DO CARGO DOS AUXILIARES DE HIGIENIZAÇÃO E APOIO AO DOCENTE COM MUDANÇA IMEDIATA DA TABELA SALARIAL DA LEI 003 DE 2000;
RECONHECIMENTO DE TÍTULOS DE PÓS-GRADUAÇÃO, MESTRADO E DOUTORADO OBTIDO NO EXTERIOR (MERCOSUL);
JORNADA DE TRABALHO PARA OS DOCENTES DO ENSINO FUNDAMENTAL, IGUAL OS DA EDUCAÇÃO INFANTIL( CARREIRA ÚNICA);