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27 de julho de 2016
Patrícia Pires, coordenadora da Comissão Especial de Enquadramento Funcional da Área Instrumental
Dezenas de servidores que precisam fazer a opção pela jornada de trabalho para a implantação do novo Plano de Cargos Carreira e Vencimentos – PCCV da prefeitura de Rondonópolis deixaram de assinar o termo dentro do prazo estipulado, que inspirou no dia 27 de junho. O alerta é feito pela coordenadora da Comissão Especial de Enquadramento Funcional da Área Instrumental, Patrícia Mara de Melo Pires.
A gestora explica que a opção é necessária para desenvolver os trabalhos de enquadramento dos funcionários que começou com uma reunião geral das comissões na sexta-feira (22). Ela convoca todos os servidores que deixaram de assinar o termo de opção no prazo previsto para comparecerem com urgência no Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas da prefeitura e fazer a escolha pela jornada de trabalho.
Patrícia Pires explica que a opção deve ser feita por aquelas categorias da área instrumental, que recebem a verba de produtividade de mais 45%. São vigilantes, Agentes de Serviços Diversos – ASDs, motoristas, eletricistas e mecânicos.
A coordenadora compara que muitos dos servidores de nível superior que não precisam fazer a opção assinaram o termo dentro do prazo estipulado e muitos dos que têm o dever de optar pela jornada de trabalho de 30 ou 40 horas semanais deixaram de atender à exigência.
RITMO DOS TRABALHOS
Patrícia Pires conta que, na reunião geral da sexta, as comissões definiram o sistema de trabalho que começou com o levantamento das opções de jornada de trabalho e das verbas que vão ser incorporadas. O trabalho esbarrou nesses servidores que deixaram de assinar o termo de opção. Depois de resolver esse problema, a comissão vai começar a fazer o enquadramento.
“Dependemos da iniciativa dos servidores de fazer a opção pela jornada de trabalho para avançarmos no processo de enquadramento. Por isso, solicitamos que esses funcionários venham urgentemente ao RH da prefeitura para escolher a jornada de trabalho e assinar o termo de opção”, alerta.
Fonte: Jornal AtribunaMT