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9 de novembro de 2021
Chapa 1 – denominada Administrando com transparência
Encabeçada pelo servidor Rubens de Oliveira Paulo, atualmente eleito Diretor Financeiro do SISPMUR (Bacharel e m Direito, Professor Geógrafo com Pós Graduação), a chapa 1 é composta pelos Servidores Fabio Batista Rodrigues (Advogado e graduado em História), Clarice Rodrigues Santana (Licenciatura Plena em Pedagogia), Etiene San Pedro dos Santos (Bióloga e enfermeira, pós graduada em saúde pública), Cristiane Mendes de Souza (Graduada em pós graduação em serviço social) e Paulo Cezar Macedo Primo (Tecnólogo em Saúde e Segurança do Trabalho com pós graduação em auditoria em enfermagem).
Com Propostas que são almejadas pelos servidores, que tem mostrado que buscam uma Diretoria autônoma, sem cabrestos políticos para que seja garantido o melhor atendimento aos servidores conveniados e não a atender interesses políticos, seja de vereadores ou do próprio Executivo, essa é a chapa 1 uma chapa voltada a atender os interesses exclusivos dos servidores.
As propostas trazidas aos colegas, resultam de constantes pedidos e até reclamações, em resumo e de início de trabalho nos propomos a trabalhar pelo conveniado, apresentando para tanto as seguintes propostas:
1 – Nos primeiros meses viabilizar atendimento médico dentro da sede do Serv Saúde, sem custo ao servidor segurado;
2 – Viabilizar centro médico do próprio Serv Saúde para consultas eletivas e pequenos procedimentos;
3 – Em nenhuma hipótese abrir a carteira do Serv Saúde para servidores do Estado;
4 – Promover o acesso fácil as informações de dividas e gastos hospitalares por meio de aplicativo próprio;
5 – Buscar alternativas para a permanência no instituto de dependentes maiores de 24 anos e tutelados maiores de 18 anos;
6 – Ações de prevenção e saúde do aposentado (campanhas de saúde);
7 – Negociar com segurança e buscar o credenciamento de novos médicos especialistas para o Serv Saúde;
8 – Zelar pelo continuo auditamentos e checagem de gastos médicos e hospitalares, bem como receitas e despesas;
9 – Discutir e buscar alternativas como um seguro saúde para caso de endividamento do servidor com o instituto;
10 – Auditar e ressarcir os descontos indevidos nos holerites dos servidores;
11 – Dar transparência da saúde financeira do Serv Saúde, em canais de comunicação, tais como, site, aplicativo e redes sociais, para o real conhecimento da saúde econômica e financeira do instituto pelos servidores;
12 – Trabalhar junto com o SISPMUR e IMPRO para realização de concurso público e convocação de aprovados, para aumentar a receita do Serv Saúde, tendo como meta equilibrar a vida financeira do Instituto sem aumentar o desconto do servidor;
13 – Ampliar o serviço social do Serv Saúde, como campanhas de prevenção à saúde – tais como mutirões de saúde, exames preventivos à custo zero (exames de vista, checagem glicêmica, aferição de pressão arterial e etc).
Rubens Paulo ficou conhecido pelos servidores, em razão do excelente trabalho desenvolvido na Direção do SISPMUR por três gestões (2008/2016), recuperou a imagem da instituição perante a sociedade e comércio local, faz questão de enfatizar que não foi candidato a vereador na última eleição e que não possui essa pretensão, que busca tão somente trabalhar ainda mais pelo servidor público de Rondonópolis. “Reerguemos o Sindicato e temos condições de melhorar ainda mais nosso Serv Saúde, sabemos o desejo do servidor e estamos à disposição para tornar isso realidade, destaca Rubens Paulo”.